Hoe beweeg je je als werkgever succesvol op de steeds krapper wordende arbeidsmarkt? De eerste belangrijke stap is inzicht krijgen in die arbeidsmarkt. Zonder inzicht in de arbeidsmarkt ben je feitelijk 'blind aan het varen' als werkgever. Insighters helpt organisaties al 10 jaar met betrouwbaar onderzoek en toepasbare inzichten om succesvol te zijn en blijven op de arbeidsmarkt.
Naast onderzoek helpt insighters organisaties ook met het bouwen van slimme arbeidsmarktstrategieën. Dit doen we via consultancy maar ook via onze trainingen.
Met de combinatie betrouwbaar arbeidsmarktonderzoek en kennis zorgen wij ervoor dat organisaties structureel succesvol zijn op de arbeidsmarkt.
Als organisatie ben je op zoek naar de utlieme arbeidsmarktstrategie. Lees meer.
Je bent op zoek naar de beste trainingen op recruitmentmarketing gebied. Lees meer.
Hoe kan je concurrentieanalyses inzetten om succesvoller te zijn in werving?
Veel werkgevers denken dat studenten/starters (Gen Y en Z) een "bijdrage aan de maatschappij" een belangrijk aspect vinden in de keuze voor een eerste werkgever maar is dat ook zo?
Wanneer je studenten alleen in hun afstudeerjaar benaderd mis je driekwart van het starterstalent maar wat kan je dan wel doen?