Groeien in recruitment(marketing) en employerbranding middels coaching
Vanuit jouw organisatie wil jij graag aan de slag met een aantal recruitment en/of employerbranding onderwerpen maar je merkt aan jezelf dat je niet altijd de kennis hebt om deze onderwerpen goed aan te pakken. Je hebt af en toe een expert nodig die je weer even verder kan helpen in zaken opzetten of verbeteren.
Met een coach van Insighters heb je altijd iemand met wie je op de momenten dat het nodig is kan sparren over jouw recruitment/employerbranding uitdagingen. Iemand die vanuit veel kennis en ervaring precies weet hoe jij de volgende stappen kan zetten. Ook iemand die garandeert dat jij voor jouw organisatie de beste oplossingen op recruitment en employerbranding gebied weet neer te zetten. Met het coachingsabonnement kun je coachingssessies flexibel inzetten zodat het precies past bij jouw behoefte. Insighter coaches werken online.
Wil je een keer vrijblijvend sparren over hoe een Insighters coach jou kan helpen met groei in recruitment en employerbranding neem dan via onderstaande button contact met ons op
Blogs & employermarketingkennis
Veel werkgevers denken dat studenten/starters (Gen Y en Z) een "bijdrage aan de maatschappij" een belangrijk aspect vinden in de keuze voor een eerste werkgever maar is dat ook zo?
Wanneer je studenten alleen in hun afstudeerjaar benaderd mis je driekwart van het starterstalent maar wat kan je dan wel doen?
Veel organisaties bieden traineeships aan om starters aan te trekken maar zit de starter in 2024 hier nog op te wachten?